Modele bs apprenti

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Apprentissage intermédiaire (niveau 2; équivalent à cinq bons cols GCSE): fournit aux apprenants les compétences et les qualifications requises pour leur carrière choisie et permettent l`entrée (si désiré) à un apprentissage avancé. Pour être acceptés, les apprenants doivent être enthousiastes, désireux d`apprendre et d`avoir un niveau d`éducation raisonnable; la plupart des employeurs exigent que les demandeurs aient deux ou plusieurs GCSEs (A *-C), y compris l`anglais et les maths. [33] les apprentissages existent aussi bien pour les adultes que pour les adolescents, alors bénévoles pour bâtir une expérience dans votre domaine choisi et montrer des compétences transférables, disent les experts-inclusion des services, agriculture et secteur minier-partage des coûts par l`industrie et le gouvernement- Réglementer et officialiser l`apprentissage informel-les qualifications d`apprentissage ordinaires avec le cadre national de qualifications professionnelles (Pakistan NVQF)-participation accrue des femmes-formation remboursement des coûts (pour les industries formation de plus de nombre d`apprentis que les besoins)-évaluation et certification des apprentis conjointement par l`industrie – Chambre de commerce et industrie – gouvernement-Comité de gestion de l`apprentissage (avec une représentation de 40% d`employeurs, 20% de travailleurs et 40% fonctionnaires gouvernementaux) en Inde, la Loi sur les apprentis a été promulguée en 1961. [17] il réglemente le programme de formation des apprentis dans l`industrie afin de se conformer au syllabi, période de formation, etc. comme prévu par le Conseil central d`apprentissage et d`utiliser pleinement les installations disponibles dans l`industrie pour transmettre des pratiques formation en vue de répondre aux besoins de main-d`œuvre qualifiée pour l`industrie. La formation en apprentissage en Autriche est organisée dans un système d`enseignement double: la formation des apprentis en entreprise est complétée par la fréquentation obligatoire d`une école professionnelle à temps partiel pour les apprentis (Berufsschule). Il dure de deux à quatre ans – la durée varie entre les 250 métiers d`apprentissage légalement reconnus [9]. Le système d`apprentissage a d`abord été développé dans le moyen âge ultérieur et est venu à être supervisé par les guildes artisanales et les gouvernements de la ville. Un maître artisan avait le droit d`employer les jeunes comme une forme de travail peu coûteuse en échange de la fourniture de nourriture, d`hébergement et de formation formelle dans le métier.

La plupart des apprentis étaient des mâles, mais des apprentis féminins se trouvaient dans des métiers tels que la couturière [1], le tailleur, le Cordwainer, le boulanger et le papetier. les apprentis commencent généralement à l`âge de dix à quinze ans et vivront dans la maison du maître artisan [2]. La plupart des apprentis aspiraient à devenir maîtres artisans eux-mêmes à la fin de leur contrat (généralement un terme de sept ans), mais certains seraient passer du temps en tant que compagnon et une proportion importante ne serait jamais acquérir leur propre atelier. Les apprentis électriciens travaillent 32 à plus de 40 heures par semaine au métier sous la supervision d`un compagnon de voyage et reçoivent des salaires et des prestations. Ils passent 8 heures supplémentaires toutes les deux semaines dans la formation en classe. À la fin de la formation (cinq ans pour l`intérieur de Wireman et de l`extérieur, moins pour les télécommunications), les apprentis atteignent le niveau de Wireman compagnon. Tout cela est offert sans frais, sauf pour le coût des livres (qui est d`environ 200 à 600 $ par an), selon les grades.